About 50 results
Open links in new tab
  1. Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) | Lagen.nu

    Lag (1982:80) om anställningsskydd (Anställningsskyddslagen, LAS) Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 1982-02-24 Ändring införd SFS 1982:80 i …

  2. Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) | Lagen.nu

    Inaktuell version Lag (1982:80) om anställningsskydd (Anställningsskyddslagen, LAS) Departement Näringsdepartementet Utfärdad 1982-02-24 Ändring införd SFS 1982 i lydelse …

  3. Omplaceringsskyldighet - lagen.nu

    Omplaceringsskyldigheten, som uttrycks i LAS 7 § 2 st, innefattar att arbetsgivaren ska försöka bereda annat arbete hos sig, men även andra typer av åtgärder, t.ex. att anpassa arbetet till …

  4. Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet - Lagen.nu

    Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (MBL) Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 1976-06-10 Ändring införd SFS 1976:580 i …

  5. lagen.nu

    Arbetet med lagkommenterandet har gått framåt med stormsteg, och kommentarerna till RB, ÄB, LAS och MBL är i princip klara. Tanken med den nya designen är att lagtexten ska kunna …

  6. Arbetstidslag (1982:673) - lagen.nu

    Arbetstidslag (1982:673) Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 1982-06-24 Ändring införd SFS 1982:673 i lydelse enligt SFS 2022:450

  7. Arbetsskyldighet - lagen.nu

    Om arbetsgivarens omplacering medför ett överskridande av arbetstagarens arbetsskyldighet enligt nedan, anses omplaceringen i realiteten vara ett skiljande från anställningen, vilket gör …

  8. Semidispositiv lag - lagen.nu

    Exempel på semidispositiva bestämmelser är delar av Lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) där det enligt 2 § 3 st går att göra avvikelser från exempelvis turordningsbestämmelser …

  9. Semesterlag (1977:480) - lagen.nu

    Semesterlag (1977:480) Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 1977-06-09 Ändring införd SFS 1977:480 i lydelse enligt SFS 2014:424

  10. Avskedande - lagen.nu

    Ett avskedande ska normalt föregås av att arbetsgivaren underrättar arbetstagaren enligt 30 § LAS ("LAS-varning"). Avskedande ska inte förväxlas med uppsägning av arbetsavtalet.